ลงพื้นที่ประเมินติดตามสนับสนุนการขับเคลื่อนงาน และเยี่ยมเสริมพลังสถานประกอบกิจการ ณ บริษัท แพนดอร่า โพรดักชั่น จำกัด (โรงงานลำพูน) จังหวัดลำพูน

          เมื่อวันที่ 7 พฤษภาคม 2568 กลุ่มอนามัยวัยทำงาน สำนักส่งเสริมสุขภาพ ร่วมกับ สำนักสนับสนุนสุขภาพสภาวะองค์กร (สำนัก 8 ) และ กลุ่มพัฒนาการส่งเสริมสุขภาพวัยทำงาน ศูนย์อนามัยที่ 1 เชียงใหม่ ลงพื้นที่ประเมินติดตามสนับสนุนการขับเคลื่อนงาน และเยี่ยมเสริมพลังสถานประกอบกิจการ ณ บริษัท แพนดอร่า โพรดักชั่น จำกัด (โรงงานลำพูน) จังหวัดลำพูน การดำเนินงานครั้งนี้อยู่ภายใต้โครงการส่งเสริมสุขภาพวัยทำงานในสถานประกอบกิจการเพื่อสร้างเสริมการมีวิถีชีวิตสุขภาวะใน 4 มิติ (กาย ใจ สังคม จิตปัญญา) โดยมีวัตถุประสงค์

• ติดตามประเมินผลสถานประกอบกิจการที่ผ่านเกณฑ์และได้รับรางวัล Healthy Worker Stronger Nation Thailand Awards 2025
• สนับสนุนการดำเนินงานตามแนวทาง 10 Packages Plus และแนวคิด เวชศาสตร์วิถีชีวิต (Lifestyle Medicine: LM) เพื่อปรับพฤติกรรมสุขภาพด้วยการลดปัจจัยเสี่ยงโรคไม่ติดต่อเรื้อรั้ง
• เสริมพลังและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างทีมงานและสถานประกอบการ
• เตรียมความพร้อมในการขยายผลการดำเนินงานส่งเสริมสุขภาพไปยังพื้นที่อื่น

ผลสัมฤทธิ์ในการจัดประชุม :

           บริษัท แพนดอร่า โพรดักชั่น จำกัด  (โรงงานลำพูน) จังหวัดลำพูน มีความมุ่งมั่นและดำเนินการส่งเสริมสุขภาพในกลุ่มประชากรวัยทำงานอย่างเป็นระบบ โดยนำแนวทาง “10 Package Plus” มาประยุกต์ใช้จริงภายในองค์กร ครอบคลุมการดูแลสุขภาพในมิติกาย ใจ สังคม และจิตปัญญา สะท้อนถึงการบริหารจัดการด้านสุขภาพที่สอดคล้องกับบริบทของสถานประกอบกิจการ ดังนี้

• มีการดำเนินโครงการส่งเสริมสุขภาพที่หลากหลาย อาทิ 90-Day Challenge, Buddy Care, Perfect Mom, Ergonomic Program, 90-Day Smokeless และ Drink Lessซึ่งล้วนเป็นแนวปฏิบัติที่สนับสนุนการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพเชิงบวก
• ส่งผลให้พนักงานมีความรู้ ความเข้าใจ และตระหนักรู้ในการดูแลสุขภาพของตนเองมากยิ่งขึ้น
• พนักงานกลุ่มเสี่ยงมีแนวโน้มสุขภาพดีขึ้น เช่น ควบคุมน้ำหนัก ความดันโลหิต และพฤติกรรมการสูบบุหรี่/ดื่มแอลกอฮอล์
• สิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงานมีความปลอดภัยและเอื้อต่อการมีสุขภาวะ เช่น มุมนมแม่ จุดตรวจวัดความดัน การปรับพื้นที่ทำงานตามหลักสรีรศาสตร์
• มีระบบการติดตาม ประเมินผล และให้คำปรึกษาอย่างต่อเนื่อง โดยทีมสุขภาพมืออาชีพ ได้แก่ แพทย์ พยาบาล และบุคลากรสาธารณสุข
• เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace) ที่เอื้อต่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ